Les raisons invoquées ? En vrac : la défense des salariés face à des concurrents étrangers plus « flexibles », la crainte de perdre son identité, de devoir s’adapter à de nouveaux modes de vie. Exceptional People, qui vient de paraître aux Presses universitaires de Princeton, bouscule à point nommé ces certitudes.

L’ouvrage brasse une masse d’informations impressionnante, entre histoire, sociologie et économie, pour démontrer que le monde souffre plus d’un défaut que d’un excès d’immigration.

Lire la suite « Les migrations sont une chance » →