Les raisons invoquées ? En vrac : la défense des salariés face à des concurrents étrangers plus "flexibles", la crainte de perdre son identité, de devoir s’adapter à de nouveaux modes de vie. Exceptional People, qui vient de paraître aux Presses universitaires de Princeton, bouscule à point nommé ces certitudes.

L’ouvrage brasse une masse d’informations impressionnante, entre histoire, sociologie et économie, pour démontrer que le monde souffre plus d’un défaut que d’un excès d’immigration.

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